请市民继续加强自我防护,坚持防疫“三件套”:佩戴口罩、社交距离、个人卫生;防护“五还要”:口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开。
请尚未接种的市民抓紧完成新冠病毒疫苗接种,也请已经完成全程接种且满6个月的市民抓紧进行加强免疫接种。
时隔两个月,再次走进办公室,是不少职场人的期待。但随之而来的问题是,除了部分年级,大多数孩子不能回归校园,家长去上班了,孩子怎么办?
张女士儿子今年上四年级,老人不在上海,以前放学后选择学校的课后服务,然后自己回家写作业。“这学期四年级已经不返校了,没有了课后服务,我和老公都上班了,他自己上网课,还要解决午饭问题,确实很头疼。”“希望单位能允许我继续居家办公。”张女士无奈地说。
不过张女士表示,他们也理解企业的难处。目前她打算和先生商量和单位轮流申请居家办公。“比如我申请一周,老公申请一周,或者我一周三天,他一周两天,我们也不想给单位过多的压力,碰到这种带娃难题的还有不少同事。”
市民李先生在上海一家设计院工作,他告诉记者,单位考虑到疫情防控和员工家庭存在复工实际困难的现实情况,分三批复工。“6月1日复工10%,6日复工30%-50%,13日实现100%复工。”李先生说,有困难的员工可以先申请居家办公至13日。“13日之后,或许阿姨、钟点工等复工率也提高了,困难不少,但总归能解决的。”
疫情期间不断升温的邻里情也会成为一种解决孩子去哪儿的新途径。15%的网友受访者表示,可以有娃的邻里之间相互轮流带娃。“我们楼下邻居家有个一年级小朋友,我们家二年级,小区开放之后,他们一直相约一起玩,让我有空处理工作了。”家长唐女士告诉记者,目前和小区几位家长已经约好,大家轮流照护,相互帮忙。“困难时光总会挨过去。”
除了希望企业能够更灵活人性化地考虑职工带娃实际困难,不少受访者认为应该由社区、学校、家庭等多方面努力,共同解决这一难题。
比如,63%的受访者希望在满足疫情防控的要求的同时,社区能够开办类似“暑托班”的托班,来解决带娃难题。
41%的受访者认为,教育培训机构可以推出类似“暑托班”的看护项目。“我们在等通知,随时可以复工。”一位轮滑机构负责人告诉记者,他们所有员工都做好了复工准备,但是他们也理解教育培训机构开启复工难度比较大。“我们等待并期盼着。”
还有52%的受访者希望学校能够开放一定名额,为困难家庭提供看护服务。事实上,根据上海市教委的政策,居家照护有困难家庭的学生,可以自6月6日起申请到校到园,由学校和园所提供相关服务,但目前还没有发布申请方法,受访家长也表示没有收到学校的相关通知。
“其实老人还是带孩子主力,只不过现在封控在不同小区,没办法来帮忙,但随着上海逐步解封,这就不成为问题了。”市民肖女士说。家庭照顾依然是带娃主要方式,39%的网友也表示,家里老人解封后会来帮忙带娃。
另外,还有很多市民在密切关注家政行业的复工情况。“阿姨和钟点工复工之后,问题也会得到解决。”
即日起至7月31日,上海市基本医保的在保人员(职工医保、居民医保),上“随申办”APP预约投保渠道提交“沪惠保”订单,并使用“云闪付”方式付费,即可享受最高16元立减优惠!
付款页面跳转至“云闪付”付款页面→提示可享受优惠信息→确认无误后,点击“确认付款”即完成了投保操作。云闪付:
(2)新用户满100元立减16元优惠(2022年5月27日12:00:00后新下载注册云闪付APP的用户)